Case: AI driven Career Platform for IT Community
Uitdaging van de klant
Amazic, de expert in technologie en IT-oplossingen, wilde de waardepropositie voor hun uitgebreide community van IT-professionals vergroten. De uitdaging was om een professioneel, technologisch geavanceerd en deductief carrièreplatform op te zetten. Dit platform moest de community van IT-experts en potentiële werkgevers snel, relevant en objectief met elkaar verbinden, waarmee het wervingsproces werd gemoderniseerd en geautomatiseerd.
Situatie
Amazic had een visie voor een state-of-the-art carrièreomgeving, maar zocht een partner voor de technische realisatie en de implementatie van geavanceerde matchingtechnologie. De samenwerking omvatte het opzetten van het ‘Amazic Match’ platform als technologische ruggengraat van Software Plaza. Het project was een dynamische samenwerking met focus op de front-end van het platform, de integratie van functionaliteiten zoals Vacatures vinden en een Q&A-pagina, en de koppeling met marketingtools (zoals Hubspot) om de markt in NL en het VK te bedienen.
Onze aanpak
Recrout leverde een white-label SaaS Applicant Matching Platform dat fungeerde als de technische motor achter Software Plaza. Onze aanpak richtte zich op:
- Technologische White-Label Oplossing: Een aanpasbaar platform bieden dat volledig aansluit bij Amazic’s branding en gebruikerservaring.
- Objectieve Matching: Het implementeren van het Recrout-algoritme om kandidaten te matchen op basis van (geïntegreerde) assessments en profielkenmerken, waarmee een onbevooroordeelde en objectieve selectie wordt gewaarborgd.
- Operationele Ondersteuning: Het leveren van lijsten met leads, ondersteuning bij het opzetten van sales- en marketingprocessen (voor Ewa, Gizem en Milo), en het voorbereiden van briefingdocumenten en demo’s, wat cruciaal was voor de succesvolle lancering en leadgeneratie.
Resultaat
Met behulp van Recrout’s technologie lanceerde Amazic met succes het Software Plaza carrièreplatform, waarmee ze hun IT-community op een unieke en waardevolle manier kunnen bedienen. Het platform stelt hen in staat om:
- Werving Automatiseren: Door het aanbieden van intuïtieve Vacatures Vinden en match-functionaliteit is de wervingservaring voor zowel de IT-professional als de werkgever aanzienlijk verbeterd.
- Marktpotentieel Maximaliseren: De platformopzet en ondersteuning voor campagnes in Nederland en het Verenigd Koninkrijk hebben de basis gelegd voor een gerichte aanpak om hooggekwalificeerde IT-professionals en de juiste werkgevers aan te trekken.
- Een Datagedreven Propositie Opzetten: Amazic beschikt nu over een datagedreven tool om hun diensten te versterken.
Sluit je aan bij ons netwerk
Sluit je aan bij ons groeiende netwerk van werkgevers die met behulp van ons platform succesvol een stap hebben gezet naar een competentie gericht recruitmentproces. Neem vandaag nog contact met ons op en zet de eerste stap naar een toekomstgericht recruitmentproces.
Laten we met elkaar in gesprek blijven!
Neem contact met ons op, dan bouwen we samen aan de arbeidsmarkt van morgen!
Veelgestelde vragen
Hieronder lees je de meest voorkomende vragen.
Mocht het antwoordt op jouw vraag er niet tussen staan. Neem dan gerust contact met ons op!
Hoe werkt jullie matchingalgoritme?
Ons algoritme gebruikt een combinatie van assessment data, skills, trefwoorden, ervaring en andere relevante factoren om jouw vacature te matchen met de meest geschikte kandidaten. Ons algoritme is blind voor subjectieve uitsluitingsgronden als gender, leeftijd of afkomst.
Kan ik verschillende vacatures tegelijkertijd matchen?
Ja, met Softmatch kun je net zoveel matchprofielen aanmaken als je wilt en simultaan aan verschillende matchprofielen werken.
Kost jullie dienst geld?
Ja, net als wanneer je naar de supermarkt gaat komt er een punt waarop je met al je leuke goodies langs de kassa moet. Maar we kunnen je beloven dat onze prijzen zeer concurrerend zijn 😉
Staan jullie open voor kortdurige pilots?
Ja, wij staan open voor kortdurende pilots van minimaal 3 maanden met nieuwe klanten. Vraag ons naar de voorwaarden.
Hoe betrouwbaar is jullie assessment?
Onze assessments zijn zeer betrouwbaar en gevalideerd. We werken hiervoor samen met de internationale assessment ontwikkelaar Talogy, een expert op het gebied van assessments en talent analytics.
Is jullie tool geschikt voor internationale opschaling?
Ja, ons assessment ondersteunt 40 verschillende talen, waardoor je eenvoudig kandidaten en teams over de hele wereld kunt matchen en inzetten. Standaard is Softmatch beschikbaar in het Nederlands en Engels. Indien gewenst, kunnen we ook extra talen toevoegen aan het platform
Kan ik Softmatch integreren met mijn bestaande HR-systeem?
Ja, Softmatch kan eenvoudig geïntegreerd worden met de meeste HR- en ATS-systemen, zodat je kandidaten- en vacaturedata automatisch kunt synchroniseren.
Hoe snel kan ik resultaten verwachten van een match?
Zodra kandidaten hun assessment hebben voltooid, genereert Softmatch direct een overzicht van de best passende matches. Meestal heb je binnen enkele minuten al bruikbare resultaten.