Jouw Hub Voor Recruitment Inzichten

Ontdek een wereld vol kennis en tools die jou helpen succesvol te zijn. Onze uitgebreide verzameling hulpmiddelen biedt alles wat je nodig hebt om voorop te blijven lopen.

Skill-based hiring zonder bias met competentie gericht werven en selecteren
Skills-based hiring zonder bias: praktisch stappenplan
Skills-based hiring zonder bias: een praktisch stappenplan om functieprofielen om te zetten naar meetbare competenties (met objectieve matching en assessments)
Selectieproces optimaliseren met Softmatch
Selectieproces optimaliseren: sneller en slimmer aannemen
Zo optimaliseer je het selectieproces: van competentieprofiel tot objectieve scorecards en skills-based matching (praktisch stappenplan voor snellere, eerlijkere beslissingen)
interne mobiliteit verbeteren en verloop verlagen met Softmatch
Verloop verlagen: skills-based matching & assessments
Verloop onder controle: hoe skills-based matching en objectieve assessments zorgen voor betere job-fit (en minder uitstroom in de eerste 12 maanden)
Objectief selecteren Softmatch
Diversiteit & inclusie: voorkom ‘like-me’ bias met skills
Skills-based hiring als standaard: van functieprofiel naar skill-profiel De arbeidsmarkt vraagt om meer precisie in selectie. Niet omdat kandidaten slechter te vergelijken zijn, maar omdat ...

Videos & Tutorials

Softmatch objectief selecteren
Zo werkt competentiegericht werven en selecteren met Softmatch
In deze video met Jasper Spanjaart wordt uitgelegd hoe Softmatch AI en assessments inzet om kandidaten te matchen op basis van vaardigheden en persoonlijkheid in ...
DW digitaal Softmatch competentie gericht werven en selecteren
Skills-Based Hiring: de toekomst van objectief werven en selecteren
Tijdens deze video wordt er gesproken over skills-based hiring: een aanpak waarbij vaardigheden en potentieel centraal staan in plaats van cv’s. Dit leidt tot eerlijkere ...
Competentiegericht werven en selecteren Softmatch-Digitaal werven
Van CV naar competenties: eerlijker, intelligenter en effectiever werven en selecteren binnen de overheid
In deze video gaat Bas van de Haterd van Digitaal-Werven in gesprek met Karim Akhlal van Softmatch over de verschuiving van traditionele cv-selectie naar een ...

Meld je aan voor onze nieuwsbrief!

Blijf op de hoogte! Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang de nieuwste updates, exclusieve aanbiedingen en deskundige inzichten rechtstreeks in je inbox.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief!

Sorry, we couldn't find any posts. Please try a different search.

SOFTMATCH

Sluit je aan bij ons netwerk

Sluit je aan bij ons groeiende netwerk van werkgevers die met behulp van ons platform succesvol een stap hebben gezet naar een competentie gericht recruitmentproces. Neem vandaag nog contact met ons op en zet de eerste stap naar een toekomstgericht recruitmentproces.

Laten we met elkaar in gesprek blijven!

Neem contact met ons op, dan bouwen we samen aan de arbeidsmarkt van morgen!

Contact Formulier
Explore the future

Veelgestelde vragen

Hieronder lees je de meest voorkomende vragen.

Mocht het antwoordt op jouw vraag er niet tussen staan. Neem dan gerust contact met ons op! 

Ons algoritme gebruikt een combinatie van assessment data, skills, trefwoorden, ervaring en andere relevante factoren om jouw vacature te matchen met de meest geschikte kandidaten. Ons algoritme is blind voor subjectieve uitsluitingsgronden als gender, leeftijd of afkomst. 

Ja, met Softmatch kun je net zoveel matchprofielen aanmaken als je wilt en simultaan aan verschillende matchprofielen werken.

Ja, net als wanneer je naar de supermarkt gaat komt er een punt waarop je met al je leuke goodies langs de kassa moet. Maar we kunnen je beloven dat onze prijzen zeer concurrerend zijn 😉. Bekijk onze kosten pagina via het menu om een indicatie te krijgen van de investering voor jullie specifieke behoeften. 

Ja, wij staan open voor kortdurende pilots van minimaal 3 maanden met nieuwe klanten. Vraag ons naar de voorwaarden.